Anh không biết phải nghĩ hay nói thế nào cho đúng. Không chỉ thế, anh còn có nhiều thời gian hơn để tạo niềm vui cho gia đình. Mỗi cuối tuần, anh thường dẫn các con đi cắm trại hay thong thả đọc một quyển sách nào đó, lắng nghe một bản nhạc và tận hưởng cảm giác yên bình trong khu vườn nhà mình.
Tuy nhiên, tớ đã giao cho các nhân viên của mình một số công việc và họ cũng đã làm rất tốt. Nhân viên của anh đã không hoàn thành công việc đúng hạn. - Nào, chúng ta khoan hãy bàn về vấn đề lỗi của ai.
- Nghĩa là sao? Cậu cũng từng bị như thế à? Tớ tưởng sau vụ rắc rối với Jennifer, mọi chuyện của cậu sẽ thuận buồm xuôi gió chứ? - Lâu rồi tớ mới lại thấy cậu vui như thế, James ạ. Mặt khác, anh cũng nhận thấy khối lượng công việc đã giảm bớt.
Khi tớ nói xong, không ngờ Jennifer lại là người tức giận hơn tớ. Ánh mắt anh dừng lại nơi tấm ảnh chụp cùng nhân viên dịp hè năm ngoái. Kể từ lúc bước vào phòng, anh luôn tránh nhìn James.
- Lại có rắc rối rồi cậu ạ, - James nói ngay khi bước vào phòng của Jones. Một lần nữa, khi về đến văn phòng anh viết ngay lên tấm bảng trắng của mình: Họ gặp tôi vì bản thân họ đang đứng trước những mối bận tâm khác nhau: có người cảm thấy kiệt sức vì công việc, có người lại muốn tìm cách ứng phó với những nhân viên khó bảo.
Và giờ về nhà của anh lại tùy thuộc vào mức độ hoàn tất những công việc quan trọng cần giải quyết trong ngày hoặc khối lượng công việc còn tồn đọng trong ngăn hồ sơ. - Thôi khỏi, tớ mới uống xong. Tớ muốn xác định những điều cần cải thiện, phát huy những điều tốt đẹp và khen ngợi thành quả của nhân viên.
James rảo bước thật nhanh về văn phòng để ghi lại những điều Jones vừa nói lên tấm bảng trắng: Thế nhưng tâm trạng vui vẻ của James chỉ tồn tại cho đến cuộc gặp gỡ với Josh vào ngày thứ tư. Khi giao việc, cần phải xác định cụ thể thời hạn hoàn thành công việc.
Nhờ phân công công việc, James có nhiều thời gian rỗi rãi hơn. Nhưng từ khi làm quản lý, anh không chỉ phải hoàn tất công việc của mình mà còn có trách nhiệm đối với hiệu quả làm việc của các nhân viên cấp dưới, theo đúng yêu cầu của công ty. Lạ thay, hai ông bố cũng là một đôi bạn tri kỷ.
- Không đơn giản đâu. - Chẳng có lý do gì mà cậu phải làm lại từ đầu cả. Đặc tính cơ bản của con người là "Chúng ta luôn sẵn sàng đón nhận những điều mới lạ và khó khăn hơn nếu trước đó ta đã đạt được một số thành công nhất định".
Cho hai nhà được một bữa liên hoan lớn! Đôi lúc anh bị đau cổ hay thấy đầu mình đau buốt, và anh bắt đầu cảm thấy dường như không thể đảm đương nổi công việc hiện tại. Tớ phải cảm ơn cô ấy vì điều đó! - Jones chia sẻ một cách tự nhiên và nhẹ nhàng.