Khi tớ nói xong, không ngờ Jennifer lại là người tức giận hơn tớ. Dù là trước mắt hay về lâu về dài, nó đều giúp cho công việc của cậu trở nên dễ dàng và trôi chảy hơn. Jones hiểu James đang có ý cảm ơn sự giúp đỡ của mình khi cho anh hay rằng đã làm theo những gì anh chỉ dẫn.
Khi giao việc, tớ cũng làm những việc cần thiết như thường lệ. Khi tớ nói xong, không ngờ Jennifer lại là người tức giận hơn tớ. Họ mong muốn tìm ra giải pháp cho những khó khăn mà họ (hay tổ chức của họ) đang gặp phải.
- Lâu rồi tớ mới lại thấy cậu vui như thế, James ạ. Uống cạn tách cà phê, James quyết định đến gặp Jones để tham khảo giải pháp. Nhưng giờ thì cậu cứ yên tâm.
Khi đã chuẩn bị xong, James gặp từng nhân viên để giao việc cho họ. Trước tình trạng đó, sếp của James bảo anh nên giao bớt việc cho các nhân viên cấp dưới. James tự hỏi không biết có phải nguyên nhân là do nhân viên từ chối làm thêm việc hay không.
Lúc nào anh cũng sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm của mình với bất kỳ ai. - Không đơn giản đâu. Jessica có thể làm được thì bây giờ cô ấy vẫn có thể hoàn thành việc này.
Anh không biết phải nghĩ hay nói thế nào cho đúng. Chính tôi mới là người đã đẩy chúng ta vào những khó khăn này kia mà? Mãi đến chiều hôm sau, tớ vẫn không nhận được tin tức gì của Jennifer, nên tớ bèn đến gặp cô ấy để hỏi thăm tình hình công việc.
- Tớ hiểu rồi, - James đồng ý. James tự hỏi không biết có phải nguyên nhân là do nhân viên từ chối làm thêm việc hay không. Đôi lúc, anh phải thay đổi cách giải thích của mình cho phù hợp với tính cách của mỗi nhân viên.
Và chính cậu là người sẽ làm điều đó. - Khoan đã, - Jones vừa nói vừa giơ tay ra chặn lại. Đã lâu rồi, James chưa có được kỳ nghỉ cuối tuần nào vui vẻ như thế.
hoàn toàn khác hẳn những cặp anh em họ bình thường khác. Tớ giao cho cô ấy vì tin rằng cô ấy có thể làm được. Phần việc cộng thêm của một nhà quản lý có vẻ như quá nặng nề đối với James.
- Khởi đầu thì khá tốt. Thật tuyệt vời, đã lâu lắm rồi bọn nhóc mới lại có dịp gặp nhau, chúng sẽ tha hồ mà nghịch ngợm! Nhưng từ khi làm quản lý, anh không chỉ phải hoàn tất công việc của mình mà còn có trách nhiệm đối với hiệu quả làm việc của các nhân viên cấp dưới, theo đúng yêu cầu của công ty.